Club Muntanyenc Sant Cugat

Introducció

En els darrers anys, el CMSC ha crecut pel que fa a presència i activitats gràcies al treball voluntari de moltes personesi de l'equip tècnic, esdevenint en l'actualitat una entitat de referència a Sant Cugat del Vallès amb prop de 2.300 socis i sòcies.

Per això el CMSC realitza un procés participatiu de reflexió estratègica en el que es puguin implicar totes les persones vinculades al Club.

Aquesta iniciativa es posa en marxa amb la col·laboració de l'Observatori del Tercer Sector que donarà suport tècnic durant tot el procés.

Objectius del procés participatiu de reflexió estratègica

• Reflexionar sobre la missió i valors del CMSC.
•  Detectar els principals reptes estratègics de l'entitat i establir una visió compartida de futur.
• Reflexionar sobre el model d'entitat que vol ser el CMSC.
• Promoure el sentiment de pertinença de les seccions i dels socis a CMSC.
• Potenciar Internet com a espai de participació de la base social del CMSC.
• Oferir a la base social eines per a compartir
  l'experiència associativa promovent el seu valor
  d'aportació.

El procés de participació

Per desenvolupar el Pla estratègic es necessària la participació dels diferents col·lectius de l?entitat.
Els socis i sòcies, l?equip tècnic i totes les persones i col·lectius vinculats al Club Muntanyenc de Sant Cugat podran fer les seves aportacions amb algun dels mitjans
participatius previstos:

• Grups de treball
• Participació virtual
• Entrevistes individuals
• Grups de discussió
• DInàmiques de grup

Pla de treball i accions previstes

Fase Prèvia (abril)

• Identificació i concreció dels col·lectius implicats al CMSC.
• Elaboració del pla de participació amb el calendari i la participació prevista.

Fase I. Elements d'identitat (maig)

• Reflexió sobre els elements d?identitat del CMSC: missió i valors.
• Definició de les reunions previstes de treball i les accions concretes.

Fase II. Diagnòstic (maig-juliol)

• Diagnòstic de la situació a partir de la recollida de l?opinió dels col·lectius que participen al CMSC mitjançant: Entrevistes, Grups de treball, Grups de discussió, Participació virtual.

Fase III. Punts de consens (juliol-octubre)

A partir de les sessions de treball amb la Junta Directiva, les seccions i l'equip tècnic dibuixaran les alternatives estratègiques per arribar a punts
de consens.

Fase IV. Fase final (novembre)

Elaboració d'un informe de reflexió estratègica amb el diagnòstic de la situació del CMSC, missió , valors, visió de futur i els principals reptes i perspectives de futur del CMSC.